
Addetto alla reception/revisore notturno di sostituzione
Valido: Attraverso 31 maggio 2025
IL Courtyard Miami Aventura Mall è una persona moderna, entusiasta e dinamica Hotel pensati per viaggiatori privati e professionisti. Situato in Aventura , la Città dell'Eccellenza tra Miami e Fort. IL 5 storia, 166 la proprietà della camera degli ospiti ha 4800 metri quadrati di sale riunioni flessibili e un ristorante bistrot in loco, con cucina americana e Starbucks bevande. A pochi passi da negozi, ristoranti e divertimenti di fama mondiale, tra cui Aventura Mall , Centro città Aventura e il villaggio a Gulfstream Park e a un miglio di auto da splendide spiagge. Di proprietà e gestito da Turnberry, il Courtyard by Marriott Aventura Mall si trova a 2825 NE 191a Strada, Aventura , Florida. Per saperne di più, visita il sito ufficiale Courtyard by Marriott Aventura Mall sito web awww.marriott.com/miaav oppure segui il Hotel sui social media tramite Facebook, Instagram e Twitter. Ottieni il massimo dal nostro pacchetto completo di benefit, che comprende assistenza medica, odontoiatrica e oculistica, piani 401K, invalidità a breve e lungo termine, benefit per viaggi internazionali, stipendio settimanale, parcheggio gratuito, eventi di riconoscimento per i membri del team, gite e molto altro ancora! La maggior parte dei vantaggi sono disponibili dopo 30 giorni di impiego a tempo pieno. Turnberry ha una politica contro l'abuso di sostanze ed è un datore di lavoro che garantisce pari opportunità a tutti. Esempi di compiti (inclusi ma non limitati a quanto segue): Accogliere e registrare gli ospiti in Hotel , soddisfacendo le richieste, seguendo istruzioni speciali e rispettando le politiche e le procedure stabilite in materia di sicurezza e credito, utilizzando gli standard di servizio. Fai uscire gli ospiti dal Hotel in conformità con le procedure; apportare il resto e addebitare gli addebiti sui conti degli ospiti seguendo le fasi del servizio. Gestire le transazioni in contanti e con carta di credito, contare i movimenti bancari all'inizio e alla fine del turno, compilare i report designati, risolvere eventuali discrepanze, depositare le ricevute e proteggere la banca. Controllare il lavoro della reception e dei punti vendita, riconciliare, pubblicare eventuali correzioni sui punti vendita. Separare il lavoro di conseguenza e bilanciare tutto il lavoro, utilizzando sistemi informatici, ad esempio Excel Verificare che tutti i punti vendita di cibo e bevande siano chiusi ed eseguire un rapporto di controllo aperto per verificare che non vi siano assegni aperti Stampare i rapporti necessari; chiudere a fine giornata su tutti i sistemi informatici applicabili Assicurarsi che tutti gli sconti e le spese della casa siano correttamente registrati Utilizzare il sistema informatico per la maggior parte delle funzioni, selezionare e bloccare le stanze per gli ospiti in arrivo, preparare rapporti giornalieri, modificare, accettare o annullare Hotel Prenotazioni Gestisci Hotel situazioni di emergenza seguendo le linee guida di emergenza Eseguire compiti e progetti aggiuntivi come assegnato Qualifiche e requisiti 1 anno precedente Hotel Esperienza alla reception preferita Disponibilità di orari flessibili, richiesta di lavorare su turni diurni, notturni e notturni, compresi fine settimana e festivi Capacità di svolgere più attività contemporaneamente e gestire lo stress nei periodi di punta Il dipendente è tenuto a stare in piedi, camminare, per lunghi periodi di tempo Capacità di sollevare e/o spostare frequentemente 50 libbre, per gestire i pacchi o i bagagli degli ospiti Deve avere una buona vista da vicino e da lontano, inclusa la capacità di leggere e interpretare istruzioni/direzioni scritte Deve essere in grado di comunicare efficacemente con gli ospiti e i colleghi, comunicare tramite radio bidirezionale Capacità di distinguere gli odori Le mansioni vengono svolte principalmente al chiuso
Come applicare?
https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=b88da60b-ed4f-4787-ae88-3ff87162b805&ccId=9200304791111_2&lang=en_US